Hospital Moinhos de Vento recebe reconhecimento
pela implantação de modelo de gestão no Bloco Cirúrgico
O Hospital Moinhos de Vento foi representado pelo Gerente de Operações,
Vitor Tadeu Ferreira no QUALIHOSP - Congresso Internacional de Qualidade
em Serviços e Sistemas de Saúde, realizado recentemente em São Paulo. O evento
contou com a participação de palestrantes internacionais e apresentou temas
relevantes, com forte participação de hospitais de referência no Brasil.
Na ocasião, Ferreira apresentou a
temática “Gestão Administrativa do Bloco Cirúrgico - uma reflexão para otimizar o desempenho integrando a Prática
Médica, Assistência e Gestão. Um relato de caso”. O trabalho, do qual Vitor é um dos
autores, junto com a gerente de Operações Assistenciais, a enfermeira
Janice Brustolin, e com o colaborador Marcelo Padilha. Durante as
atividades, o estudo foi abordado durante uma apresentação oral sobre a
experiência de implantar a Gestão Administrativa no Bloco Cirúrgico.
Sobre o tema, Vitor comenta: “a
apresentação abordou a experiência do Moinhos de Vento na implantação de
uma gestão administrativa no Bloco Cirúrgico. Anteriormente, a administração
era feita por um médico e uma enfermeira, aos quais foi agregado um
especialista em gestão, um administrador. Vale ressaltar que a inserção de
uma gestão administrativa profissional em hospitais brasileiros, ainda mais em
áreas fechadas, como o Bloco Cirúrgico, é bastante incipiente. O processo, que
acaba de completar um ano, tem gerado efeitos bastante positivos. O principal
resultado é a viabilização de um número superior de cirurgias realizadas,
aumentado a eficiência dos processos cirúrgicos, através da integração e de um
planejamento integrado entre médico, enfermeiro e administrador.”
O trabalho foi agraciado com Menção Honrosa,
dentre os 304 pôsteres apresentados. “O reconhecimento é gratificante para
todos que se empenham para que o projeto ganhe corpo e fique mais robusto a
cada dia”, afirma o gerente, que destaca: “no Hospital Moinhos de Vento,
as discussões em torno da prática de ações com qualidade são diárias. Com
pensamento ético, assistencial e profissional atrelado à segurança e ao
encantamento de pacientes e familiares.” O modelo de gestão implantando no Bloco Cirúrgico teve como foco
principal auxiliar no alcance das metas estabelecidas no planejamento
estratégico da instituição, que foi construído com a metodologia da cocriação.
O principal diferencial é a gestão transparente e com senioridade
administrativa, capaz de promover a sustentabilidade institucional com
processos enxutos, fortalecendo a missão “Cuidar de Vidas”.
Fonte- Hospital Moinhos de Vento
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